JobPAS - Et vurderingsredskab til beskæftigelsesområdet

Formålet med en JobPAS-vurdering er at finde frem til en arbejdsidentitet for unge og voksne i matchgruppe 2 og 3 (tidligere matchgruppe 4 og 5).

Det særlige ved JobPAS er at analyserne kan omsættes direkte til konkrete handleplansforslag, der kan skrives ud fra JobPAS-systemet. Man får mulighed for at se, hvordan man kan forvente borgeren udvikler sig over ca. 2 år, med milepæle og brugsanvisninger.

Læs mere om JobPAS her

 

NYHEDSBREV


PAS er et kognitivt-neuropædagogisk redskab, der kan finde og analysere modeller i elevens måde at løse opgaver på. Der skabes en medierende eller støttende tilgang til læring og udvikling. Vi tilegner os viden forskelligt, fordi det er individuelt, hvilke moduler hjernen sammenkobler i læreprocessen. Et vigtigt element i analyse-redskabet er det positive fokus, som søger kompetencer og potentialer frem for mangler. PAS er teoretisk forankret i Vygotsky, Luria, Mel Levine og Howard Gardner samt pædagogisk i Dewey, Durckheim og Foucault.

Læs mere

Munkholm Kursusstedet

Munkholm


Munkholm Kursus- og Projektcenter har i mere end 16 år beskæftiget sig med læringsmiljøer og udviklingen af konkrete pædagogiske redskaber, der har til hensigt at støtte både børn, unge og voksnes faglige, personlige og sociale udvikling. Det gøres gennem en omfattende kursusvirksomhed, projektudvikling, udgivelse af bøger og materialer samlet neuropsykologiske undersøgelser samt forskning.

Læs mere

Munkholm Kursus & Projektcenter · Vongevej 5 · 7300 Jelling · Tlf. 7587 3311